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Au titre de l’année 2023, Chauvat Portes présente une note de 89/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes dans le cadre de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
La note globale obtenue est déclinée par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunération : 36/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
